Sfaturi pentru angajatori
Afecţiunile musculo-scheletice (AMS) reprezintă una din cele mai frecvente afecţiuni legate de muncă.
AMS afectează milioane de lucrători europeni şi antrenează costuri de miliarde de euro pentru întreprinderi. Condiţiile precare de securitate şi sănătate în muncă au ca efect costuri uriaşe ca urmare a absenţelor din motive medicale, pierderilor de producţie şi scăderii calităţii muncii. Combaterea AMS se realizează prin îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă ale oamenilor la locurile de muncă dar este, în acelaşi timp, o investiţie rentabilă.
Combaterea AMS
Trebuie să se acorde o atenţie specială identificării tuturor factorilor de risc, în special a combinaţiilor de factori de risc care pot cauza probleme deosebite. Este necesară consultarea lucrătorilor şi a reprezentanţilor acestora privind orice problemă şi soluţiile potenţiale ale acestora. În anumite cazuri, pentru probleme mai serioase, este necesar să se apeleze la sfatul unui expert.Pentru a preveni dezvoltarea AMS, trebuie adoptate măsuri de prevenire în scopul eliminării sau reducerii riscurilor.
Pentru combaterea AMS trebuie să adoptaţi o abordare managerială integrată care include nu numai prevenirea dar, de asemenea, menţinerea în activitate, reabilitarea şi reintegrarea lucrătorilor care suferă de AMS.
Acordaţi atenţie:
- Management-ului şi evaluării riscurilor;
- Supravegherii sănătăţii; instruirii;
- Informării şi consultării lucrătorilor;
- Sistemelor de muncă ergonomice. Există mulţi factori de risc care cauzează AMS, de exemplu manipularea de greutăţi, poziţii incomode, stres, vibraţii şi temperaturi scăzute în mediul de muncă.
Adoptaţi măsuri de prevenire:
- Evitaţi riscurile
- Combateţi riscurile la sursă
- Reduceţi riscurile înlocuind ceea ce este periculos cu ceea ce este mai puţin periculos
- Evaluaţi şi ţineţi sub control riscurile care nu pot fi evitate
- Adaptaţi munca la individ
- Adaptaţi-vă la progresul tehnic
- Elaboraţi politici de prevenire
- Asiguraţi o bună informare şi instruire în domeniul SSM.
Menţineţi lucrătorii cu AMS în activitate:
- Asiguraţi reabilitarea
- Reintegraţi lucrătorii la locul de muncă.
Legislaţia relevantă pentru AMS
- Legea Securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006 - transpune Directiva cadru 89/391-oferă cadrul general pentru identificarea şi evaluarea riscurilor;
- HG. nr. 1091/16.08.2006, transpune Directiva 89/654, care acoperă cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locurile de muncă, incluzând spaţiile de lucru, iluminat, microclimă şi posturi de lucru;
- HG. 1146/2006, transpune Directiva 89/655, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la echipamentul de muncă;
- HG. nr. 1048/09.08.2006, transpune Directiva 89/656, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la utilizarea echipamentul individual de protecţie;
- HG. nr. 1051/09.08.2006, transpune Directiva 89/656, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la identificarea şi prevenirea riscurilor cauzate de manipularea manuală a maselor;
- HG. nr. 1028/09.08.2006, transpune Directiva 90/270, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru lucrul la echipamente cu ecran de vizualizare;
- HG. nr. 119/05.02.2004, transpune Directiva 98/37, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la maşini; şi
- HG. nr. 1876/22.12.2005, transpune Directiva 2002/44, care cuprinde cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la identificarea şi prevenirea riscurilor cauzate de vibraţii.
Mai multe informaţii despre legislaţia naţională
