Despre campanie
Campania Europeana în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă 2007- “Reduceţi efortul - are ca obiectiv combaterea afecţiunile musculo-scheletice la locurile de muncă.În Europa, afecţiunile musculo-scheletice (AMS) reprezintă cea mai frecventă problemă de sănătate legate de muncă, afectând milioane de lucrători. 25% dintre lucrătorii din întreaga UE27 suferă de dureri de spate şi 23% acuză dureri musculare.
AMS sunt cauzate în principal de manipularea manuală a maselor, de aplecările şi răsucirile frecvente, de munca fizică grea şi de vibraţii ale întregului corp. Riscul de AMS poate creşte odată cu ritmul muncii, insatisfacţia muncii, solicitările intense şi stresul la locul de muncă. AMS afectează în diferite moduri sănătatea lucrătorilor, iar unele afecţiuni deja existente pot declanşa AMS. Aproape în toate statele membre AMS reprezintă cauza principală a absenteismului de la locurile de muncă. În unele state, 40% din costurile despăgubirilor acordate lucrătorilor sunt cauzate de AMS, acestea reprezentând până la 1,6% din produsul intern brut (PIB) al ţării. AMS contribuie la reducerea profitabilităţii întreprinderilor şi la creşterea costurile sociale pentru guvern.
Numeroase probleme pot fi prevenite sau reduse în mare măsură prin respectarea de către angajatori a reglementărilor existente în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi prin adoptarea soluţiilor de bună practică. Cu toate acestea, există acţiuni specifice care trebuie întreprinse, în cazul în care se doreşte combaterea eficientă a AMS.
„Reduceţi efortul!”, campania din 2007 a Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă pentru combaterea AMS la locul de muncă, susţine promovarea unei abordări manageriale integrate bazate pe trei elemente cheie. În primul rând, cooperarea dintre angajatori, angajaţii şi autorităţile publice pentru combaterea AMS. În al doilea rând, luarea în considerare a „întregul efort al organismului”care poate cauza AMS, efort care cuprinde toate solicitările şi presiunile la care este supus organismul, factorii de mediu, cum sunt, de ex. condiţiile de muncă în frig, precum şi greutăţile transportate. În al treilea rând, angajatorii trebuie să gestioneze menţinerea în activitate, reabilitarea şi reintegrarea profesională a angajaţilor care suferă de AMS.
Scopul
Scopul general al campaniei europene privind afecţiunile musculo-scheletice (AMS) este de a sprijini angajatorii, angajaţii, reprezentanţii acestora, practicienii, specialiştii, serviciile de prevenire, factorii de decizie şi alte părţi interesate de combaterea AMS la locul de muncă prin:- Continuarea acţiunilor europene iniţiate de prima Săptămână Europeană pentru securitate şi Sănătate în Muncă din anul 2000, desfăşurată sub sloganul „Spuneţi nu AMS”
- Extinderea cadrului activităţii Săptămânii Europene (SE) referitor la temele tratate şi
- Implicarea statelor membre şi a ţărilor AELS în activităţile campaniei
Focus
Abordarea managerială integrată pentru combatere a AMS cu cele trei elemente cheie foarte importante pentru implementarea cu succes:- Cooperarea dintre angajaţii, angajatorii şi guvern pentru combaterea problemelor AMS
- Luarea în considerare a „întregul efort al organismului”care poate cauza AMS
- Gestionarea de către angajatori a menţinerii în activitate, reabilitării şi reintegrării profesionale a persoanelor care suferă sau au suferit de AMS.
În mod normal nu există doar un singur factor de risc care duce la apariţia AMS. De exemplu, manipularea manuală nu reprezintă singura cauză a durerii de spate; există şi alţi factori de risc care contribuie la dezvoltarea acestuia, inclusiv stresul, temperatura scăzută şi organizarea muncii. Prin urmare, este foarte importantă evaluarea întregii serii de riscuri de AMS şi să le combată în totalitate.
Pe lângă prevenirea primordială a AMS, abordarea globală acoperă, de asemenea, prevenirea secundară şi terţiară concentrate asupra menţinerii în activitate, reabilitării şi reintegrării angajaţilor care suferă deja de AMS. Un accent deosebit ar trebui pus pe abordarea multidisciplinară, unde partea de prevenire colaborează cu partea de reabilitare. Este important în special rolul sprijinului social şi organizaţional pentru a permite angajaţilor atât reintegrarea la locul lor de muncă, cât şi menţinerea ocupării după instalarea AMS.
Mesaje
Tema principală a campaniei este aceea a unei abordări globale(abordare managerială integrată) pentru combaterea cazurilor de AMS.Anunţând lansarea campaniei „Reduceţi efortul!”, la Bruxelles, pe data de 4 iunie, Comisarul UE pentru Ocupare, Afaceri Sociale şi Egalitate de Şanse , Vladimír Špidla, a afirmat: „Combaterea AMS reprezintă o prioritate pentru UE dacă dorim să creăm locuri de muncă mai multe şi de mai bună calitate în Europa. Date fiind schimbările demografice, oamenii vor lucra probabil mai mult, de aceea abordarea problemei AMS în acest moment devine mai stringentă. Abordarea problemei acestor afecţiuni este esenţială, dacă ţinem seama de faptul că lucrătorii europeni vor beneficia nu numai de locuri de muncă de o calitate superioară, ci şi de o calitate a vieţii superioară şi de un standard de viaţă mai ridicat. Dacă reuşim să îmbunătăţim situaţia absenteismului din cauza AMS, putem contribui la creşterea productivităţii şi, implicit, a prosperităţii în UE.”
Costul AMS pentru lucrători, angajatori şi guvern este enorm. Pentru angajat, acestea provoacă suferinţă personală şi pierderea veniturilor; pentru angajator, reduc eficienţa afacerii; iar pentru guvern, măresc costurile asigurărilor sociale.
„Există puternică o legătură reciprocă între sănătatea, bunăstarea şi calitatea muncii lucrătorilor, pe de o parte, şi prosperitatea economică, pe de altă parte,” a afirmat Jukka Takala, Directorul Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă. „Deşi numărul orelor de muncă săptămânale este în scădere, ritmul muncii este în creştere”.
Poziţiile dureroase sau obositoare, munca într-un ritm foarte alert şi cu termene strânse, precum şi utilizarea tot mai frecventă a maşinilor şi calculatoarelor provoacă niveluri ridicate de AMS legate de muncă, dar şi stres. Din aceste motive, există nevoia de a pune în aplicare strategii şi programe de prevenire pentru combaterea problemelor de sănătate ale personalului. Aceste strategii trebuie să îl plaseze pe lucrător în centrul schimbărilor organizaţionale şi de reamenajare a posturilor de lucru.
Campania „Reduceţi efortul!” culminează cu Săptămâna Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, organizată în perioada 22-26 octombrie 2007, cu o gamă întreagă de activităţi şi evenimente desfăşurate în întreaga Europă.
